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2019年9月湖北二级人力资源师综合评审安排
发布时间:2019-09-09 浏览:

  【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编整理2019年9月湖北二级人力资源师综合评审安排,2019年9月湖北人力资源师考试时间9月21日,2019年9月湖北人力资源师今年组织全省统考,报名时间截止到为8月19日。具体详见本文,请各位考生参考。

  环球网校根据湖北省职业技能鉴定中心发布的《2019年湖北省职业技能鉴定公告》得知;人力资源管理师二级考试(均采用纸笔作答)。报名截止日期:8月19日,考试时间为9月21日,不想错过湖北二级人力资源师准考证打印时间等相关信息,可以申请免费预约短信提醒,及时给您发短信提醒哟~为了不耽误报名考试,快来免费申请吧,好方便呢~

  国家职业资格一、二级统一鉴定按照国家规定须进行综合评审。9月、11月全省企业人力资源管理师一、二级综合评审,采取书面答辩的形式进行,试题题型以案例分析为主,考生纸笔作答,不再报送评审材料。其他职业按照鄂鉴指〔2014〕11号文件有关规定报送评审材料。

  二级人力资源论文答辩难不难,这是很多小伙伴最关心的话题,其实只要你做足功课,带上自信,答辩评审迎刃而解。下面是环球网校小编为大家整理的人力资源二级论文答辩技巧,希望对大家有帮助。

  1、考前1-2天将论文题目所属模块教材内容认真过一遍,特别是每章节后的问答题及答案;

  3、把所选论文题目当成一道论述题来做答,比如:“如何评估招聘活动的有效性”这本来就是一道论述题的题目。

  1、拿到试卷后,全部题目过一遍,理清思路,不要看到一题做一题;先做把握性大的题目;

  2、合理分配每道题的作答时间。平均每题20分钟左右,不要花费太多时间思考或者打草稿;

  论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

  2.如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。

  5.考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。

  6.论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,网上挂牌叙述流畅,理论联系实际。

  2.标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

  4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

  8、对答辩老师一定要注意礼仪,而且一定要问好,回答一定要谦虚,有争议的问题,可以商榷,不要争辩。

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